外資系転職について

外資系転職って、普通の会社の仕事内容と具体的にどう違うのか知らない方も多いと思います。外資系転職には数々の魅力的なメリットがあり、それらを活用することでいままで以上に仕事で活躍することができたりもするんです。

注意！外資系転職のデメリット

職場での成果によっては早期にリストラの対象となることもある

外資系企業は、日本企業とは人事評価の仕組みが大きく異なるところが多く、職場での成果によっては早期にリストラの対象者に選ばれることもあるため、転職の際には十分な注意が必要です。特に、仕事の成果が最重視される外資系企業においては、過去の経験が重視されない傾向があり、転職後に給料が下がってしまう人も少なくありません。また、性別や年齢、国籍などに関係なくキャリアアップのチャンスがある外資系企業においては、職場内での人間関係が上手くいかなくなるケースもあります。こうしたリスクに対処をするうえで、転職活動中に関心がある企業の見学をしたり、採用担当者に転職後の働き方についてアドバイスを聞いたりすることが大事です。

海外転勤の可能性が高い企業は家を購入するタイミングが難しい

職種を問わず海外転勤の可能性が高い企業は、転職をした後に家を購入するタイミングが難しいといった問題があります。そのため、将来的に新居の購入を考えている場合には、外資系企業の求人選びをする際に、海外転勤の機会が少ないところや、地域限定社員の募集を行っているところを探しましょう。最近では、ワークライフバランスの理念を積極的に導入している外資系企業をはじめとして、社員が仕事と家庭生活との両立を図りやすいよう、転勤に関する希望を最大限に聞き入れているところが増えています。そこで、外資系転職の後に不満を感じないために、自分自身のライフスタイルや将来設計などを考慮しながら、安心して勤められる外資系企業を見つけることが大事です。

外資系転職の特徴